Размер: A A A Цвет: A A A A A Шрифт: A A перейти к обычной версии
Саратовский государственный медицинский университет
имени В. И. Разумовского


главная
сведения об образовательной организации
 
новости
общая информация
правила приема
учебная работа
научная работа
лечебная работа
публикации
форум
 
поиск


10 мая 2018 года

Конкурсный отбор на замещение должностей научных работников с последующим заключением трудового договора

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования „Саратовский государственный медицинский университет имени В. И. Разумовского“ Министерства здравоохранения Российской Федерации (ФГБОУ ВО Саратовский ГМУ им. В. И. Разумовского Минздрава России) объявляет конкурсный отбор на замещение должностей научных работников с последующим заключением трудового договора:

Старшего научного сотрудника центральной научно-исследовательской лаборатории (неполная занятость в объёме 0,5 ставки):
Работа в научной области:
  • инновационные фундаментальные исследования в медицине;
Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
  • не менее 2 статей ежегодно в высокорейтинговых журналах, в том числе индексируемых в международных базах данных по теме „Разработка математической модели для оценки скорости трансформации функциональных изменений в целостном организме при световом десинхронозе в необратимые морфологические изменения органов мишеней в эксперименте“ и не менее 1 доклада ежегодно на научно-практических мероприятиях.
Условия трудового договора:
  • срочный, сроком до 31.12.2020 года;
  • оплата труда в размере должностного оклада 7653 рублей (в месяц из расчета на 1 ставку пропорционально отработанному времени с последующей индексацией в соответствии с действующим законодательством РФ);
  • ежегодный основной удлиненный отпуск;
  • обязательное медицинское страхование;
  • трудовые функции: постановка задач исследования научному коллективу. Перечень трудовых функций определяется техническим заданием по теме: „Разработка математической модели для оценки скорости трансформации функциональных изменений в целостном организме при световом десинхронозе в необратимые морфологические изменения органов мишеней в эксперименте“;
  • трудовая деятельность: обобщать результаты, полученные в процессе решения задач исследования.
Условия премирования:
  • качество выполняемых исследований („уровень“ публикаций или патентование результата, в том числе за рубежом).
Требования к кандидату:
  • наличие результатов интеллектуальной деятельности: публикации, охраноспособные результаты интеллектуальной деятельности;
  • высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 10 лет или наличие ученой степени без предъявления требований к стажу работы.

Научного сотрудника в центр коллективного пользования НИИ фундаментальной и клинической уронефрологии (неполная занятость в объёме 0,75 ставки):
Работа в научной области:
  • биология и науки о жизни.
Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
  • не менее 1 статьи ежегодно в высокорейтинговых журналах, в том числе индексируемых в международных базах данных по теме „Исследование экстрактов лекарственных растений, содержащих флавоноиды и их фракций с целью создания препаратов, обладающих противоопухолевой, антиоксидантной, антикахексической и другой активностью“ и не менее 1 доклада ежегодно на научно-практических мероприятиях.
Условия трудового договора:
  • срочный, сроком до 31.12.2020 года;
  • оплата труда в размере должностного оклада 7124 рублей (в месяц из расчета на 1 ставку пропорционально отработанному времени с последующей индексацией в соответствии с действующим законодательством РФ);
  • ежегодный основной удлиненный отпуск (при наличии ученой степени);
  • обязательное медицинское страхование;
  • трудовые функции: выполнение задач исследования в научном коллективе. Перечень трудовых функций определяется техническим заданием по теме: „Исследование экстрактов лекарственных растений, содержащих флавоноиды и их фракций с целью создания препаратов, обладающих противоопухолевой, антиоксидантной, антикахексической и другой активностью“;
  • трудовая деятельность: выполнение научно-исследовательской работы в рамках утвержденной научной тематики.
Условия премирования:
  • качество выполняемых исследований („уровень“ публикаций или патентование результата, в том числе за рубежом).
Требования к кандидату:
  • наличие результатов интеллектуальной деятельности: публикации, охраноспособные результаты интеллектуальной деятельности;
  • высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 5 лет;
  • при наличие ученой степени без предъявления требований к стажу работы.

Руководителя центра коллективного пользования НИИ фундаментальной и клинической уронефрологии:
Работа в научной области:
  • биология и науки о жизни.
Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
  • не менее 2 статей ежегодно в высокорейтинговых журналах, в том числе индексируемых в международных базах данных по теме „Молекулярные маркеры и золотые наночастицы: применение для целей тераностики в экспериментальной и клинической онкологии“ и не менее 2 докладов ежегодно на научно-практических мероприятиях.
Условия трудового договора:
  • срочный, сроком до 31.12.2020 года;
  • оплата труда в размере должностного оклада 11609 рублей (в месяц из расчета на 1 ставку пропорционально отработанному времени с последующей индексацией в соответствии с действующим законодательством РФ);
  • ежегодный основной удлиненный отпуск;
  • обязательное медицинское страхование;
  • трудовые функции: постановка и выполнение задач исследования в научном коллективе. Перечень трудовых функций определяется техническим заданием по теме: „Молекулярные маркеры и золотые наночастицы: применение для целей тераностики в экспериментальной и клинической онкологии“;
  • трудовая деятельность: выполнение научно-исследовательской работы в рамках утвержденной научной тематики.
Условия премирования:
  • качество выполняемых исследований („уровень“ публикаций или патентование результата, в том числе за рубежом).
Требования к кандидату:
  • наличие результатов интеллектуальной деятельности: публикации, охраноспособные результаты интеллектуальной деятельности;
  • ученая степень доктора или кандидата наук;
  • опыт научной и организаторской работы не менее 5 лет.

Заместителя директора по научной работе НИИ фундаментальной и клинической уронефрологии (неполная занятость в объёме 0,5 ставки):
Работа в научной области:
  • биология и науки о жизни.
Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
  • не менее 2 статей ежегодно в высокорейтинговых журналах, в том числе индексируемых в международных базах данных по теме „Исследование экстрактов лекарственных растений, содержащих флавоноиды и их фракций с целью создания препаратов, обладающих противоопухолевой, антиоксидантной, антикахексической и другой активностью“ и не менее 2 докладов ежегодно на научно-практических мероприятиях.
Условия трудового договора:
  • срочный, сроком до 31.12.2020 года;
  • оплата труда в размере должностного оклада 25941 рублей (в месяц из расчета на 1 ставку пропорционально отработанному времени с последующей индексацией в соответствии с действующим законодательством РФ);
  • ежегодный основной удлиненный отпуск;
  • обязательное медицинское страхование;
  • трудовые функции: постановка задач исследования научному коллективу. Обобщение научных результатов, полученных в процессе решения научно-технических задач научными коллективами. Перечень трудовых функций определяется техническим заданием по теме: „Исследование экстрактов лекарственных растений, содержащих флавоноиды и их фракций с целью создания препаратов, обладающих противоопухолевой, антиоксидантной, антикахексической и другой активностью“;
  • трудовая деятельность: выполнение научно-исследовательской работы в рамках утвержденной научной тематики.
Условия премирования:
  • качество выполняемых исследований („уровень“ публикаций или патентование результата, в том числе за рубежом).
Требования к кандидату:
  • наличие результатов интеллектуальной деятельности: публикации, охраноспособные результаты интеллектуальной деятельности;
  • высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет, при наличии ученой степени доктора (кандидата) наук — стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет.

Заместителя директора по научной работе НИИ кардиологии:
Работа в научной области:
  • научная, организационно-методическая, международная.
Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
  • не менее 2 статей ежегодно в высокорейтинговых журналах, в том числе индексируемых в международных базах данных по теме „Разработка пациент-ориентированной модели реабилитационной помощи пациентам с кардиоваскулярными заболеваниями на основе технологий электронного и мобильного здравоохранения“ и не менее 2 докладов ежегодно на научно-практических мероприятиях.
Условия трудового договора:
  • срочный, сроком до 31.12.2020 года;
  • оплата труда в размере должностного оклада 25941рублей (в месяц из расчета на 1 ставку пропорционально отработанному времени с последующей индексацией в соответствии с действующим законодательством РФ);
  • ежегодный основной удлиненный отпуск;
  • обязательное медицинское страхование;
  • трудовые функции: руководит направлениями научной деятельности учреждения, организует выполнение фундаментальных и прикладных исследований и разработок, обеспечивает развитие соответствующих отраслей науки. Обобщение научных результатов, полученных в процессе решения научно-технических задач научными коллективами. Перечень трудовых функций определяется техническим заданием по теме: „Разработка пациент-ориентированной модели реабилитационной помощи пациентам с кардиоваскулярными заболеваниями на основе технологий электронного и мобильного здравоохранения“;
  • трудовая деятельность: организует составление сводных отчетов по научным направлениям, представление научно-технической информации и отчетов о выполненных работах в органы статистики, подготовку к изданию научных трудов, являющихся результатом исследований и разработок, их рецензирование; выполнение научно-исследовательской работы в рамках утвержденной научной тематики.
Условия премирования:
  • качество выполняемых исследований („уровень“ публикаций или патентование результата, в том числе за рубежом).
Требования к кандидату:
  • наличие результатов интеллектуальной деятельности: публикации, охраноспособные результаты интеллектуальной деятельности;
  • высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет, при наличии ученой степени доктора (кандидата) наук — стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет.

Заведующего отделом артериальной гипертонии НИИ кардиологии (неполная занятость в объёме 0,75 ставки):
Работа в научной области:
  • научная, организационно-методическая, международная.
Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
  • не менее 2 статей ежегодно в высокорейтинговых журналах, в том числе индексируемых в международных базах данных по теме „Разработка пациент-ориентированной модели реабилитационной помощи пациентам с кардиоваскулярными заболеваниями на основе технологий электронного и мобильного здравоохранения“ и не менее 2 докладов ежегодно на научно-практических мероприятиях.
Условия трудового договора:
  • срочный, сроком до 31.12.2020 года;
  • оплата труда в размере должностного оклада 19392 рублей (в месяц из расчета на 1 ставку пропорционально отработанному времени с последующей индексацией в соответствии с действующим законодательством РФ);
  • ежегодный основной удлиненный отпуск;
  • обязательное медицинское страхование;
  • трудовые функции: осуществляет научное руководство по проблемам, предусмотренным в тематических планах подразделения, формирует их конечные цели и предполагаемые результаты, принимает непосредственное участие в проведении отдельных работ, организует выполнение научно-исследовательских работ, выбирает методы и средства проведения этих работ. Перечень трудовых функций определяется техническим заданием по теме: „Разработка пациент-ориентированной модели реабилитационной помощи пациентам с кардиоваскулярными заболеваниями на основе технологий электронного и мобильного здравоохранения“;
  • трудовая деятельность: выполнение научно-исследовательской работы в рамках утвержденной научной тематики; подготовка научных и других отчетов по работам, выполняемым подразделением.
Условия премирования:
  • качество выполняемых исследований („уровень“ публикаций или патентование результата, в том числе за рубежом).
Требования к кандидату:
  • наличие результатов интеллектуальной деятельности: публикации, охраноспособные результаты интеллектуальной деятельности;
  • высшее профессиональное образование и научный стаж работы не менее 5 лет;
  • ученая степень доктора или кандидата наук
  • в исключительных случаях — высшее образование и стаж научной работы не менее 5 лет — на срок не более 3-х лет;
  • опыт научно-организационной работы.

Заведующего отделом атеросклероза и хронической ишемической болезни сердца НИИ кардиологии:
Работа в научной области:
  • научная, организационно-методическая, международная.
Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
  • не менее 2 статей ежегодно в высокорейтинговых журналах, в том числе индексируемых в международных базах данных по теме „Разработка пациент-ориентированной модели реабилитационной помощи пациентам с кардиоваскулярными заболеваниями на основе технологий электронного и мобильного здравоохранения“ и не менее 2 докладов ежегодно на научно-практических мероприятиях.
Условия трудового договора:
  • срочный, сроком до 31.12.2020 года;
  • оплата труда в размере должностного оклада 19392 рублей (в месяц из расчета на 1 ставку пропорционально отработанному времени с последующей индексацией в соответствии с действующим законодательством РФ);
  • ежегодный основной удлиненный отпуск;
  • обязательное медицинское страхование;
  • трудовые функции: осуществляет научное руководство по проблемам, предусмотренным в тематических планах подразделения, формирует их конечные цели и предполагаемые результаты, принимает непосредственное участие в проведении отдельных работ, организует выполнение научно-исследовательских работ, выбирает методы и средства проведения этих работ. Перечень трудовых функций определяется техническим заданием по теме: „Разработка пациент-ориентированной модели реабилитационной помощи пациентам с кардиоваскулярными заболеваниями на основе технологий электронного и мобильного здравоохранения“;
  • трудовая деятельность: выполнение научно-исследовательской работы в рамках утвержденной научной тематики; подготовка научных и других отчетов по работам, выполняемым подразделением.
Условия премирования:
  • качество выполняемых исследований („уровень“ публикаций или патентование результата, в том числе за рубежом).
Требования к кандидату:
  • наличие результатов интеллектуальной деятельности: публикации, охраноспособные результаты интеллектуальной деятельности;
  • высшее профессиональное образование и научный стаж работы не менее 5 лет;
  • ученая степень доктора или кандидата наук
  • в исключительных случаях — высшее образование и стаж научной работы не менее 5 лет — на срок не более 3-х лет;
  • опыт научно-организационной работы.

Заведующего отделом неотложной и инвазивной кардиологии НИИ кардиологии:
Работа в научной области:
  • научная, организационно-методическая, международная.
Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
  • не менее 2 статей ежегодно в высокорейтинговых журналах, в том числе индексируемых в международных базах данных по теме „Разработка пациент-ориентированной модели реабилитационной помощи пациентам с кардиоваскулярными заболеваниями на основе технологий электронного и мобильного здравоохранения“ и не менее 2 докладов ежегодно на научно-практических мероприятиях.
Условия трудового договора:
  • срочный, сроком до 31.12.2020 года;
  • оплата труда в размере должностного оклада 19392 рублей (в месяц из расчета на 1 ставку пропорционально отработанному времени с последующей индексацией в соответствии с действующим законодательством РФ);
  • ежегодный основной удлиненный отпуск;
  • обязательное медицинское страхование;
  • трудовые функции: осуществляет научное руководство по проблемам, предусмотренным в тематических планах подразделения, формирует их конечные цели и предполагаемые результаты, принимает непосредственное участие в проведении отдельных работ, организует выполнение научно-исследовательских работ, выбирает методы и средства проведения этих работ. Перечень трудовых функций определяется техническим заданием по теме: „Разработка пациент-ориентированной модели реабилитационной помощи пациентам с кардиоваскулярными заболеваниями на основе технологий электронного и мобильного здравоохранения“;
  • трудовая деятельность: выполнение научно-исследовательской работы в рамках утвержденной научной тематики; подготовка научных и других отчетов по работам, выполняемым подразделением.
Условия премирования:
  • качество выполняемых исследований („уровень“ публикаций или патентование результата, в том числе за рубежом).
Требования к кандидату:
  • наличие результатов интеллектуальной деятельности: публикации, охраноспособные результаты интеллектуальной деятельности;
  • высшее профессиональное образование и научный стаж работы не менее 5 лет;
  • ученая степень доктора или кандидата наук
  • в исключительных случаях — высшее образование и стаж научной работы не менее 5 лет — на срок не более 3-х лет;
  • опыт научно-организационной работы.

Заведующего отделом продвижения новых кардиологических информационных технологий НИИ кардиологии:
Работа в научной области:
  • научная, организационно-методическая, международная.
Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
  • не менее 2 статей ежегодно в высокорейтинговых журналах, в том числе индексируемых в международных базах данных по теме „Разработка пациент-ориентированной модели реабилитационной помощи пациентам с кардиоваскулярными заболеваниями на основе технологий электронного и мобильного здравоохранения“ и не менее 2 докладов ежегодно на научно-практических мероприятиях.
Условия трудового договора:
  • срочный, сроком до 31.12.2020 года;
  • оплата труда в размере должностного оклада 19392 рублей (в месяц из расчета на 1 ставку пропорционально отработанному времени с последующей индексацией в соответствии с действующим законодательством РФ);
  • ежегодный основной удлиненный отпуск;
  • обязательное медицинское страхование;
  • трудовые функции: осуществляет научное руководство по проблемам, предусмотренным в тематических планах подразделения, формирует их конечные цели и предполагаемые результаты, принимает непосредственное участие в проведении отдельных работ, организует выполнение научно-исследовательских работ, выбирает методы и средства проведения этих работ. Разрабатывает проекты технических заданий, методических и рабочих программ, технико-экономических обоснований и прогнозы развития соответствующей области знаний и предложения о привлечении других учреждений, организаций и предприятий в качестве соисполнителей запланированных работ. Перечень трудовых функций определяется техническим заданием по теме: „Разработка пациент-ориентированной модели реабилитационной помощи пациентам с кардиоваскулярными заболеваниями на основе технологий электронного и мобильного здравоохранения“;
  • трудовая деятельность: выполнение научно-исследовательской работы в рамках утвержденной научной тематики; подготовка научных и других отчетов по работам, выполняемым подразделением.
Условия премирования:
  • качество выполняемых исследований („уровень“ публикаций или патентование результата, в том числе за рубежом).
Требования к кандидату:
  • наличие результатов интеллектуальной деятельности: публикации, охраноспособные результаты интеллектуальной деятельности;
  • высшее профессиональное образование и научный стаж работы не менее 5 лет;
  • ученая степень доктора или кандидата наук
  • в исключительных случаях — высшее образование и стаж научной работы не менее 5 лет — на срок не более 3-х лет;
  • опыт научно-организационной работы.

Научного сотрудника отдела неотложной и инвазивной кардиологии НИИ кардиологии (неполная занятость в объёме 0,75 ставки):
Работа в научной области:
  • научная, организационно-методическая, международная.
Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
  • не менее 1 статьи ежегодно в высокорейтинговых журналах, в том числе индексируемых в международных базах данных по теме „Разработка пациент-ориентированной модели реабилитационной помощи пациентам с кардиоваскулярными заболеваниями на основе технологий электронного и мобильного здравоохранения“ и не менее 1 доклада ежегодно на научно-практических мероприятиях.
Условия трудового договора:
  • срочный, сроком до 31.12.2020 года;
  • оплата труда в размере должностного оклада 7124 рублей (в месяц из расчета на 1 ставку пропорционально отработанному времени с последующей индексацией в соответствии с действующим законодательством РФ);
  • ежегодный основной удлиненный отпуск (при наличии ученой степени);
  • обязательное медицинское страхование;
  • трудовые функции: выполнение задач исследования в научном коллективе. Перечень трудовых функций определяется техническим заданием по теме: „Разработка пациент-ориентированной модели реабилитационной помощи пациентам с кардиоваскулярными заболеваниями на основе технологий электронного и мобильного здравоохранения“;
  • трудовая деятельность: выполнение научно-исследовательской работы в рамках утвержденной научной тематики.
Условия премирования:
  • качество выполняемых исследований („уровень“ публикаций или патентование результата, в том числе за рубежом).
Требования к кандидату:
  • наличие результатов интеллектуальной деятельности: публикации, охраноспособные результаты интеллектуальной деятельности;
  • высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 5 лет;
  • при наличии ученой степени без предъявления требований к стажу работы.

Научного сотрудника отдела атеросклероза и хронической ишемической болезни сердца НИИ кардиологии (неполная занятость в объёме 0,25 ставки):
Работа в научной области:
  • научная, организационно-методическая, международная.
Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
  • не менее 1 статьи ежегодно в высокорейтинговых журналах, в том числе индексируемых в международных базах данных по теме „Разработка пациент-ориентированной модели реабилитационной помощи пациентам с кардиоваскулярными заболеваниями на основе технологий электронного и мобильного здравоохранения“ и не менее 1 доклада ежегодно на научно-практических мероприятиях.
Условия трудового договора:
  • срочный, сроком до 31.12.2020 года;
  • оплата труда в размере должностного оклада 7124 рублей (в месяц из расчета на 1 ставку пропорционально отработанному времени с последующей индексацией в соответствии с действующим законодательством РФ);
  • ежегодный основной удлиненный отпуск (при наличии ученой степени);
  • обязательное медицинское страхование;
  • трудовые функции: выполнение задач исследования в научном коллективе. Перечень трудовых функций определяется техническим заданием по теме: „Разработка пациент-ориентированной модели реабилитационной помощи пациентам с кардиоваскулярными заболеваниями на основе технологий электронного и мобильного здравоохранения“;
  • трудовая деятельность: выполнение научно-исследовательской работы в рамках утвержденной научной тематики.
Условия премирования:
  • качество выполняемых исследований („уровень“ публикаций или патентование результата, в том числе за рубежом).
Требования к кандидату:
  • наличие результатов интеллектуальной деятельности: публикации, охраноспособные результаты интеллектуальной деятельности;
  • высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 5 лет;
  • при наличии ученой степени без предъявления требований к стажу работы.

Срок приема заявлений для участия в конкурсе:

  • дата начала приема заявок: 10.05.2018 года 9 часов 00 минут.
  • дата окончания приема заявок: 31.05.2018 года 17 часов 30 минут.
  • дата проведения конкурса: 13.06.2018 года 14 часов 00 минут.
Прием заявок для участия в конкурсе осуществляется через портал вакансий по адресу: ученые-исследователи.рф.

Адрес проведения конкурса: г. Саратов, Большая Казачья ул., дом 112

За справками обращаться в отдел кадров СГМУ по адресу: г. Саратов, Большая Казачья ул., дом 112, телефон 8(8452) 66–97–25 и на сайт университета www.sgmu.ru.

Отдел кадров

Архив новостей
2017 / 2016 / 2015 / 2014 / 2013 / 2012 / 2011 / 2010 / 2009
2008 / 2007 / 2006 / 2005 / 2004 / 2003 / 2002 / 2001 / 2000