12 сентября 2018 года
Конкурсный отбор на замещение должностей научных сотрудников, с последующим заключением срочного трудового договора в Научно-исследовательский институт травматологии, ортопедии и нейрохирургии СГМУ
ФГБОУ ВО Саратовский государственный медицинский университет им. В. И. Разумовского Минздрава России объявляет конкурсный отбор на замещение должностей научных сотрудников, с последующим заключением срочного трудового договора в Научно-исследовательский институт травматологии, ортопедии и нейрохирургии СГМУ:
В отдел инновационных проектов в травматологии и ортопедии:
старший научный сотрудник — неполная занятость в объеме 0,75 ставки
- работа в научной области: медицинские науки и общественное здоровье;
- примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы: не менее 2 статей ежегодно в высокорейтинговых журналах, в том числе индексируемых в международных базах данных по теме Оптимизация тактики диагностического поиска и лечения скрытой перипротезной инфекции области коленного сустава и не менее 2 докладов ежегодно на научно-практических мероприятиях.
Условия трудового договора:
- срочный, сроком до 31.12.2020 года;
- оклад в размере 8706 руб.75 коп.за работу в объеме 0,75 ставки;
- условия премирования: качество выполняемых исследований (уровень публикаций или патентование результата, в том числе за рубежом);
- трудовые функции: постановка задач исследования научному коллективу. Перечень трудовых функций определяется техническим заданием по теме: Оптимизация тактики диагностического поиска и лечения скрытой перипротезной инфекции области коленного сустава;
- трудовая деятельность: обобщать результаты, полученные в процессе решения задач исследования;
- ежегодный основной удлиненный отпуск;
- медицинское обслуживание и страхование от несчастных случаев на производстве:обязательное медицинское страхование.
Требования к кандидату:
- наличие результатов интеллектуальной деятельности: публикации, охраноспособные результаты интеллектуальной деятельности; наличие ученой степени кандидат медицинских наук или доктор медицинских наук.
научный сотрудник — неполная занятость в объеме 0,5 ставки
- работа в научной области: медицинские науки и общественное здоровье;
- примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы: не менее 1 статьи ежегодно в высокорейтинговых журналах, в том числе индексируемых в международных базах данных по теме Разработка системы поддержки принятия решений при лечении статической деформации стоп у детей и не менее 2 докладов ежегодно на научно-практических мероприятиях.
Условия трудового договора:
- срочный, сроком до 31.12.2020 года;
- оклад в размере 5540 руб. 50 коп.за работу в объеме 0,5 ставки;
- ежегодный основной удлиненный отпуск.
- условия премирования: качество выполняемых исследований (уровень публикации или патентование результата, в том числе за рубежом);
- трудовые функции:выполнение отдельных заданий в рамках решения задач исследования.Перечень трудовых функций определяется техническим заданием по теме: Разработка системы поддержки принятия решений при лечении статической деформации стоп у детей;
- трудовая деятельность: проводить исследования, эксперименты, наблюдения, измерения на основе методики, предложенной ответственным исполнителем; описывать исследования, эксперименты, наблюдения, измерения; формулировать выводы и основные результаты исследований, экспериментов, наблюдений, измерений; обрабатывать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования;
- ежегодный основной удлиненный отпуск;
- медицинское обслуживание и страхование от несчастных случаев на производстве:обязательное медицинское страхование.
Требования к кандидату:
- наличие результатов интеллектуальной деятельности: публикации, охраноспособные результаты интеллектуальной деятельности; наличие ученой степени кандидат медицинских наук.
В отдел инновационных проектов в нейрохирургии и вертебрологии:
старший научный сотрудник — неполная занятость в объеме 0,5 ставки
- работа в научной области: медицинские науки и общественное здоровье;
- примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:не менее 2 статей ежегодно в высокорейтинговых журналах, в том числе индексируемых в международных базах данных по теме Разработка технологии хирургической реконструкции при нестабильных повреждениях грудопоясничного отдела позвоночника на основе биомеханического моделированияи не менее 2 докладов ежегодно на научно-практических мероприятиях.
Условия трудового договора:
- срочный, сроком до 31.12.2020 года;
- оклад в размере 8706 руб.75 коп.за работу в объеме 0,75 ставки;
- условия премирования: качество выполняемых исследований (уровень публикаций или патентование результата, в том числе за рубежом);
- трудовые функции: Постановка задач исследования научному коллективу Перечень трудовых функций определяется техническим заданием по теме: Разработка технологии хирургической реконструкции при нестабильных повреждениях грудопоясничного отдела позвоночника на основе биомеханического моделирования;
- трудовая деятельность: обобщать результаты, полученные в процессе решения задач исследования;
- ежегодный основной удлиненный отпуск;
- медицинское обслуживание и страхование от несчастных случаев на производстве:обязательное медицинское страхование.
Требования к кандидату:
- наличие результатов интеллектуальной деятельности: публикации, охраноспособные результаты интеллектуальной деятельности; наличие ученой степени кандидат медицинских наук или доктор медицинских наук.
Дата начала приема заявок: 12.09.2018 года 09 часов 00 минут. Дата окончания приема заявок: 03.10.2018 года 17 часов 00 минут.
Дата проведения конкурса: 15.10.2018 года 14 часов 00 минут.
Адрес проведения конкурса: г. Саратов, Большая Казачья ул., дом 112.
В отдел инновационных проектов в травматологии и ортопедии:
главный научный сотрудник — неполная занятость в объеме 0,25 ставки
- работа в научной области: медицинские науки и общественное здоровье;
- примерный перечень количественных показателей результативности труда
- претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы: не менее 2 статей ежегодно в высокорейтинговых журналах, в том числе индексируемых в международных базах данных по теме Оптимизация тактики диагностического поиска и лечения скрытой перипротезной инфекции области коленного сустава.
Условия трудового договора:
- срочный, сроком до 31.12.2020 года;
- оклад в размере 4848руб. за работу в объеме 0,25 ставки;
- условия премирования: качество выполняемых исследований (уровень публикаций или патентование результата, в том числе за рубежом);
- трудовые функции: постановка задач исследования научному коллективу. Перечень трудовых функций определяется техническим заданием по теме: Оптимизация тактики диагностического поиска и лечения скрытой перипротезной инфекции области коленного сустава;
- трудовая деятельность: обобщать результаты, полученные в процессе решения задач исследования;
- ежегодный основной удлиненный отпуск;
- медицинское обслуживание и страхование от несчастных случаев на производстве:обязательное медицинское страхование.
Требования к кандидату:
- наличие результатов интеллектуальной деятельности: публикации, охраноспособные результаты интеллектуальной деятельности; наличие ученой степени доктор медицинских наук и ученого звания профессор.
Претендент на должность главного научного сотрудника должен подать на имя ректора университета заявление на участие в конкурсе.
Дата начала приема заявлений: 05.11.2018 года 09 часов 00 минут. Дата окончания приема заявлений: 14.11.2018 года 17 часов 00 минут.
Дата проведения конкурса: 15.11.2018 года 14 часов 00 минут.
Адрес проведения конкурса: г. Саратов, Большая Казачья ул., дом 112.
ВНИМАНИЕ! В случае возникновения дополнительных вопросов необходимо связаться с сотрудником НИИТОН СГМУ по электронному адресу sarniito-kadri@yandex.ru для получения дальнейших инструкций по процедуре участия в конкурсе. С дополнительными требованиями к претенденту на должность можно ознакомиться на сайте ФГБОУ ВО Саратовский ГМУ им. В. И. Разумовского Минздрава России http://www.sgmu.ru/ и в отделе кадров НИИТОН СГМУ по адресу: г. Саратов, ул. Чернышевского, дом 148 Справки по телефону: (+7-845-2)-393-207.
Отдел кадров НИИТОН СГМУ
|