К выборам ректора СГМУ

Основные положения программы П. В. Глыбочко в качестве кандидата на должность ректора ГОУ ВПО „Саратовский ГМУ Росздрава“

Глыбочко Петр Витальевич, член-корреспондент РАМН, доктор медицинских наук, профессор, ректор, заведующий кафедрой урологии ГОУ ВПО „Саратовский ГМУ Росздрава“

Основная цель — дальнейшее укрепление позиций СГМУ как передового образовательного, лечебного и научного центра. В СГМУ должно быть престижно и выгодно работать и учиться.

Первоочередные задачи на ближайшие годы:

• значительное повышение уровня материального благополучия сотрудников и вхождение СГМУ в число элитных, ведущих вузов России; развитие системы материального поощрения в СГМУ как формы справедливого признания заслуг; направление средств на дополнительное материальное поощрение сотрудников; обеспечение минимального роста зарплаты в 2007—2008 учебном году на 10—15 % за счет внутренних источников и оптимизации управления вузом;
  
• дальнейшая интеграция СГМУ в систему реализации национальных проектов и государственных программ; расширение объемов оказания дорогостоящей высокотехнологической медицинской помощи, подготовки и переподготовки высококвалифицированных специалистов; дальнейшее оснащение клиник СГМУ современным оборудованием, внедрение передовых медицинских технологий (трансплантация почек у детей, внедрение ангиографических, лазерных, допплерографических методов диагностики и лечения);
  
• дальнейшее совершенствование содержания и технологии обучения в рамках существующей системы подготовки специалистов и внедрение принципов Болонской декларации; открытие новых направлений подготовки специалистов и специальностей, укрепление их материальной базы (в ближайшее время — открытие специальностей „клиническая психология“, „фармация“); развитие системы дистанционного образования, обеспечение применения и широкого распространения электронных образовательных ресурсов, организация зоны беспроводного доступа в Интернет в учебных корпусах;
  
• развитие инновационной деятельности в учебном и научном процессах, внедрение в практику работы новых форм и технологий (виртуальные лаборатории, центры дистанционного образования, медицинский технопарк);
  
• создание сотрудникам и студентам достойных условий труда, учебы и отдыха, дальнейшее укрепление материальной учебной и клинической базы СГМУ (строительство нового учебного корпуса, Центра здоровья, реконструкция студенческого общежития, развитие базы отдыха в Чардыме);
  
• сохранение и развитие преемственности поколений, включающее в себя в частности различные формы моральной и материальной поддержки заслуженных сотрудников СГМУ; привлечение к работе в вузе молодых сотрудников; разработка системы регулирования штатов и материальной поддержки молодых кадров; осуществление строительства жилого дома для молодых научно-педагогических кадров, привлекаемых для работы;
  
• активизация работы Попечительского совета СГМУ, привлечение к работе в нем представителей государственных органов управления, руководителей организаций, предприятий, фирм, выпускников СГМУ;
  
• проведение активной внеучебной работы со студентами, направленной на укрепление лучших традиций вуза, создание благоприятного общественного климата; развитие студенческой инициативы через реализацию студенческого самоуправления; формирование профессиональной идентичности.
  

Представленные основные принципы Программы не исчерпывают всех сторон деятельности будущего руководства университета и предполагают развитие всех направлений жизни вуза.

Программа может быть реализована только за счет слаженной и целенаправленной работы всего коллектива СГМУ, каждого — от студента до профессора, от лаборанта до ректора.

Основные положения программы Ю. Ю. Елисеева в качестве кандидата на должность ректора ГОУ ВПО „Саратовский ГМУ Росздрава“

Елисеев Юрий Юрьевич, доктор медицинских наук, профессор, проректор по общественным связям и воспитательной работе, заведующий кафедрой общей гигиены и экологии ГОУ ВПО „Саратовский ГМУ Росздрава“

Основная цель — сохранение и преумножение Саратовским государственным медицинским университетом достигнутых передовых позиций в образовательной, научной и лечебных сферах.
Первоочередные задачи на ближайшие годы:

• улучшение материального благосостояния сотрудников СГМУ (достойная зарплата, соответствующая труду, улучшение жилищных условий, достойные условия отдыха);
  
• создание дальнейших условий престижности получения образования в СГМУ (совершенствование учебно-материальной базы кафедр и факультетов, улучшение жилищных условий для иногородних студентов, расширение сети доступного студенческого общественного питания, создание условий обязательного социально-защищенного трудоустройства выпускников из числа студентов целевого набора);
  
• дальнейшее совершенствование клинической базы СГМУ (оснащение современным диагностическим и лечебным оборудованием, внедрение новейших медицинских технологий, создание в клиниках благоприятных для получения студентами практических навыков условий, адекватных оказанию современной высокотехнологичной медицинской помощи);
  
• расширение научно-исследовательской, инновационной деятельности СГМУ, способствующей производству конкурентоспособной продукции, пользующейся спросом (дальнейшее развитие технопарка, поиск научных грантов и исследований по апробации лекарственных препаратов и медицинского оборудования, дальнейшие развитие деятельности в создание научно-исследовательских центров и институтов);
  
• поэтапная и адекватная российским условиям модернизация образовательного процесса в СГМУ в соответствии с принципами Болонской декларации;
  
• дальнейшее расширение условий непрерывности получения медицинского образования на всех его этапах (расширение сети филиалов и представительств СГМУ в регионах Российской Федерации, внедрение дистанционной и телекоммуникационной систем обучения, развитие компьютерного тестирования).